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#32966
13/08/2017
#32966
13/08/2017
13/08/2017
Espíritos? Só acredito no espírito de porco. Conheço vários, não me largam o pé.
14 curtidas (Curtir)
#32953
11/08/2017
12/08/2017
Me desculpe, mas não tenho funcionários. Suponho que vc seja funcionária de uma das empresas das quais sou sócio. Para esclarecer essa dúvida você deverá se dirigir ao DEPARTAMENTO DE PESSOAL da empresa na qual trabalha.
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#32923
10/08/2017
10/08/2017
Direito? Ou dever, obrigação?
Você ouviu um boato, ou leu tal determinação em alguma circular do departamento de pessoal? Num espalhe fofocas não, vá primeiro se informar com a gerente de enfermagem da UTI.
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#32962
12/08/2017
12/08/2017
Há umas 30 causas para o sintoma TONTURAS. Você deverá consultar um neurologista clínico.
1 curtida (Curtir)
#32922
10/08/2017
10/08/2017
Mas, lembre-se, desde que tendo o cuidado de não se deixar afogar.
11 curtidas (Curtir)
#32835
07/08/2017
07/08/2017
Quando Jesus voltar para nos salvar dos pecados, das danações de gente que só sabia aprontar astúcias e marmotas com as trocas.
19 curtidas (Curtir)
#2502
06/03/2013
07/03/2013
CONCORDO COM VOCÊ. É REVOLTANTE ESSA DESRESPEITOSA PRÁTICA DE MUITOS CLIENTES, QUE MARCAM UMA CONSULTA MÉDICA E NÃO COMPARECEM NO DIA AGENDADO, SEM TER A CONSIDERAÇÃO DE AVISAR QUE NÃO VIRÃO MAIS. INFELIZMENTE NÃO TEMOS AMPARO LEGAL QUE NOS PERMITA COBRAR A MULTA, MUITO MERECIDA, QUE VOCÊ SUGERE. A VONTADE É GRANDE, MAS SE O FIZÉSSEMOS O CLIENTE NOS ACIONARIA NA JUSTIÇA, E TERÍAMOS QUE INDENIZÁ-LO POR DANOS MORAIS E MATERIAIS. ISSO MESMO.
PORTANTO, PRECISAMOS NOS REUNIR, PARA BUSCAR OUTRA SOLUÇÃO. VAMOS COMBATER ESSA GRANDE FALTA DE RESPEITO DE MUITOS CLIENTES PARA COM OS MÉDICOS E A MEDIMAGEM.
37 curtidas (Curtir)
#32948
11/08/2017
12/08/2017
👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼
👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Parabéns para todas as equipes do São Pedro, fazendo o maior sucesso.
6 curtidas (Curtir)
#32949
11/08/2017
12/08/2017
Ops, esqueci. Na segunda cuidarei disso.
2 curtidas (Curtir)
#32952
11/08/2017
12/08/2017
Há anos uma pessoa foi aprovada numa das nossas seleções para atendente. Ela se mostrou muito competente e, em poucos anos, foi conquistando novos cargos na empresa, da qual é hoje administradora. Faça como ela, conquiste uma vaga em nossa empresa, qualquer que seja ela. E depois demonstrando seu valor e subindo os degraus. Não fique fazendo perguntas do tipo: "É comum isso, é comum aquilo"?...
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